Nel mercato del lavoro contemporaneo, rapido e in continua evoluzione, possedere un titolo di studio e competenze tecniche non basta più.
Se le hard skills rappresentano il prerequisito fondamentale per accedere alle selezioni e ottenere un primo colloquio conoscitivo, sono le soft skills — l’insieme delle competenze trasversali, relazionali ed emotive — a determinare la crescita professionale, la capacità di superare le sfide e il successo all’interno di un team aziendale.
Per guidare cittadini, giovani, professionisti e inoccupati alla scoperta e al potenziamento di queste abilità cruciali, Porta Futuro Corato propone “Il Fattore Umano: Soft Skills e Successo Professionale”, un percorso gratuito articolato in 4 incontri pratici e interattivi. Il Programma degli Incontri Il percorso intende dotare i partecipanti di strumenti concreti per affrontare con maggiore consapevolezza e competitività le dinamiche del mondo del lavoro moderno:
1° Incontro – Martedì 20 Ottobre dalle 10:30 alle 12:00 Cosa sono le Soft Skills, Affidabilità e Adattabilità ○ Hard vs Soft Skills: Un confronto ragionato per comprendere come le competenze tecniche e quelle trasversali si integrino sul posto di lavoro. ○ Affidabilità e Adattabilità: Come costruire una reputazione professionale solida basata sulla responsabilità e la continuità, e come sviluppare la flessibilità necessaria per muoversi nell’incertezza e nel cambiamento.
2° Incontro – Martedì 27 Ottobre dalle 10:30 alle 12:00 Risorse e Strategie: Problem Solving e Gestione del Tempo ○ Problem Solving: Metodologie operative e mindset strategico per analizzare le criticità, scomporre i problemi complessi e individuare soluzioni efficaci anche in situazioni di stress. ○ Time Management: Tecniche di pianificazione e prioritizzazione delle attività (distinguendo tra urgente e importante) per prevenire il sovraccarico e vincere la procrastinazione.
3° Incontro – Martedì 03 Novembre dalle 10:30 alle 12:00 Trame e Connessioni: Le Capacità Relazionali ○ Comunicazione Efficace ed Empatia: L’importanza dell’ascolto attivo e le tecniche per argomentare le proprie idee in modo chiaro, aperto e professionale. ○ Teamwork e Gestione dei Conflitti: Strumenti per collaborare proficuamente in gruppi eterogenei, trasformando le divergenze in opportunità di confronto costruttivo.
4° Incontro – Martedì 17 Novembre dalle 10:30 alle 12:00 Il Motore Interno: Motivazione ed Auto-Efficacia ○ Motivazione: Individuazione dei propri driver interni per mantenere costante l’ingaggio professionale e superare i periodi di stallo. ○ Auto-Efficacia: Sviluppo della consapevolezza del proprio valore e delle proprie potenzialità, con indicazioni pratiche per presentarsi al meglio durante i colloqui di selezione.
Gli incontri sono aperti alla cittadinanza e pensati per chiunque desideri aggiornare le proprie competenze o prepararsi al meglio per l’ingresso o la ricollocazione nel mercato lavorativo. E’ possibile registrarsi sul nostro sito.
Se non sei accreditato, registrati attraverso il form online Per Info e iscrizioni è possibile chiamare il numero 0805121883 o scrivere all’indirizzo corato@portafuturobari.it
